Si certains états membres de l’Union européenne ont milité pour une uniformisation des coûts salariaux dans leur espace, ces montants sont demeurés divergents dans l’Union européenne ainsi que dans l’Europe entière. De ce fait, pendant que certains états présentent des coûts salariaux bien élevés, d’autres affichent des montants plus bas.
Découvrez dans cet article où trouver les coûts salariaux plus bas d’Europe.
Trouver les coûts salariaux plus bas à partir du SMIC
Le SMIC qui correspond au salaire minimum à croissance est un salaire en dessous duquel un travailleur ne peut être rémunéré. Il est applicable à tous les travailleurs dans tous les secteurs d’activité. Il est légalement prévu. De ce fait, toute société ne respectant pas ce montant minimal peut être condamnée au versement d’une amende. En plus de cette amende, des dommages et intérêts pourraient être octroyés au travailleur en guise de réparation des préjudices qu’aurait subis le travailleur.
Ce montant varie d’un état à un autre en Europe. Sa fixation prend en compte les niveaux de vie des populations et les réalités économiques de chaque pays. Il permet une certaine protection des travailleurs contre les conditions salariales précaires qui pourraient être imposés par les employés. Dans le processus de fixation du montant minimum, l’avis des partenaires sociaux est recueilli. Ainsi, toutes les dispositions sont prises pour que ce montant couvre les besoins des salariés ainsi que ceux de leur famille. Tel est le cas des coûts salariaux en Andorre.
Quelques pays au traitement salariaux les plus bas d’Europe
Certains pays affichent un traitement salarial bien élevé tandis que d’autres se retrouvent au bas de l’échelle avec un SMIC bien faible. Les pays européens ayant les coûts salariaux bas présentent un SMIC inférieur à 750 euros. À ce titre, il peut être cité :
- La Bulgarie ;
- La Roumanie ;
- La Hongrie ;
- L’Estonie ;
- La Croatie ;
- La République Tchèque ;
- La Lituanie ;
- La Pologne ;
- La Slovaquie ;
- La Lettonie ;
- Etc.
La Bulgarie est déclarée de manière officielle comme le pays de l’Union européenne ayant le SMIC le plus bas. Son montant est de 332 euros. La France offre un traitement salarial minimum 5 fois plus élevé que celui-là.
De tous les pays membres de l’Union européenne, 48 % proposent un salaire minimum de 750 euros. Après cette classe vient celle des pays dont le SMIC n’atteint pas 1000 euros. Seulement 28 % de ces pays dépassent la barre de 1500 euros comme SMIC.
Cependant, il existe certains pays qui ne disposent pas de SMIC. Il s’agit des pays tels que l’Italie, la Suède, le Chypre, le Danemark, la Finlande, l’Autriche.
Dans ces pays, le montant est déterminé par concertation entre les partenaires sociaux.
Il faut remarquer que le salaire minimum est globalement plus élevé dans les pays de l’ouest que dans ceux de l’est de l’Europe.
Le coût salarial peu élevé représente une opportunité pour certains investisseurs qui souhaitent s’installer dans un pays avec une main d’œuvre pas chère.
